Вы просматриваете раздел в котором представлены игры, кейсы и упражнения для тренинга управления. Логика разделов подчинена теории функций и процессов управления.

1.15. Упражнение «Последовательность»

Цель

Это Интересные мероприятия поможет вам доказать своим участников класса важность планирования и делегирования задач в возможности правильно управлять временем. Эта веселая соревновательная деятельность будет уверен, заставить всех под напряжением и мотивированными.

Размер группы

6-20 человек

Время

25 минут

Ресурсы

4.18 Упражнение «Что со слоном?»

Цель упражнения

Упражнение провокация, показывающее важность роли руководителя для эффективной командной работы.

Время

10-15 минут

Размер группы

8-20 человек

Ресурсы

Флип-чарт, маркеры по количеству участников, индивидуальные инструкции для участников.

Инструкция

3.8. Упражнение «Слепые башни»

Цель

Отличная игра для вызова к теме ситуационного лидерства. Суть ее в том, что она тестирует способность лидера выбрать правильную модель поведения с сотрудником находящемся в зоне R1.

Время

15-20 минут

Размер группы

6-18человек

Ресурсы и подготовка

По 50 пластиковых или бумажных стаканчиков. на команду из 3-х человек. Стол для каждой команды.

Инструкция

5.26. Упражнение «Одинокий рейнджер»

Цель

Упражнение может служить вызовом к теме принятия решений и анализа информации. Оно может продемонстрировать участникам управленческого тренинга опасность поспешных выводов. Также это упражнение можно использовать и блоке “коммуникации” управленческого тренинга.

Размер группы

4-14 человек

Время

30-45 минут

Ресурсы

Инструкции для участников ролевой игры

Инструкция

5.25. Упражнение «Быстрый совет»

Цель В ходе упражнения участники получат советы и идеи по решению своих задач или проблем. Кроме того по итогам упражнения поднимается вопрос полезности консультаций при решении проблем и принятии решений, так что его можно применить и в блоке коммуникаций. Время 20-25 минут. Размер группы 5-25 человек Ресурсы Листы А4 и ручки по количеству участников. Инструкция…

5.24. Тест «Ваш стиль управления»

Цель Данный тест позволяет определить стили руководства не экспертным способом, а с помощью самооценки. Также с помощью этого теста можно выявить не только ведущий стиль руководства, но и второстепенные. Время 20-25 минут. Размер группы Любой Подготовка Бланки теста по количеству участников. Инструкция Сейчас я раздам вам тест. Вам необходимо объективно ответить на вопросы, касающиеся вашего…

2.23. Упражнение «Самоорганизация»

Цель:

Участники узнают, что в сложных ситуациях силы самоорганизации группы приводят к более хорошим результатам, чем управление извне.

Размер группы

6-8 человек

Время

20 минут

Ресурсы и подготовка

Нейлоновый шнур длиной в 5-6 метров, секундомер

Инструкция

3.7. Упражнение «Программы мотивации»

Цель В ходе этого упражнения разрушаются некоторые заблуждения относительно способов мотивации персонала. Происходит обсуждение преимуществ и недостатков материальной и нематериальной мотиваций. Вырабатывается перечень оптимальных способов мотивирования. Время 15-20 минут Размер группы 8-24человек Ресурсы и подготовка Листочки 10х15 см. из расчета 5-7 на участника, бумажный скотч, флип-чарт, маркеры по количеству участников. Инструкция Коллеги, сейчас мы проведем…

3.6. Упражнение «Ваши мотиваторы»

Цель В ходе этого упражнения, участники тренинга выясняют, что мотивирует каждого из них. Понимают, какими могут быть мотиваторы и то, что наиболее распространенные мотиваторы подходят для большинства людей Время 15-20 минут Размер группы 6-14человек Ресурсы и подготовка Листочки 10х15 см. из расчета 5-7 на участника, бумажный скотч, флип-чарт, маркеры по количеству участников, наклейки/метки по 2…

5.23. Упражнение «Аллигаторы»

Цель Упражнение используется, как повод поговорить о модели ценностных ориентаций Милтона Рокича (Milton Rokeach). Упражнение можно также использовать как вызов к теме группового принятия решений. Оба этих варианта представлены в инструкции. Время Вместе с мини-лекцией, на упражнение потребуется 40-50 минут. Размер группы 6 и более человек Подготовка Распечатать и в отмеченное в инструкции время, раздать…