Incident (лат) – случай, происшествие, обычно неприятного характера.
Этот метод отличается от case-study тем, что его цель – поиск информации самим участником. Участники вместо подробного описания ситуации получают лишь краткое сообщение об инциденте.
Простая анкета обратной связи по тренингу. Измеряет реакцию участников на обучение, что может помочь улучшить тренинговую программу. Также анкета может служит инструментом оценки работы тренера.
Продолжаем знакомить вас с новым функционалом. На очереди авторизация и регистрация через соцсети. Мы подключили для регистрации/авторизации Facebook и Google. VK на подходе. Благодаря этой функции, при регистрации вам не нужно вводить имя, фамилию, email и запоминать пароль к нашему сайту. Достаточно, чтобы вы были авторизированы в Google или Facebook.
У нас серьезные изменения личного кабинета, платежной системы и другого функционала, который не очень виден снаружи. Что уже сделано по платежному функционалу и заказам:
У нас большое обновление! После нескольких месяцев работы, с большим волнением представляем новую бета-версию «Технологии тренинга». Мы изменили не только дизайн и юзабилити, но и поработали над содержательной составляющей сайта. Что появилось нового?
Например, когда идет работа в малых группах можно:
Какой вариант для вас предпочтительнее? Почему?
Любое упражнение в тренинге бессмысленно без обсуждения его итогов, без дебрифинга. Что такое дебрифинг?
Деление на малые группы это хорошая возможность дополнительного влияния на динамику тренинга. Иногда способ деления сам по себе может быть упражнением: выполнить роль энерджайзере или нести некую содержательность и возможность для обсуждения.
Обычно в тренинге участники много раз объединяются в пары, группы, тройки. Просто рассчитываться на «1, 2, 3…» скучно. Плюс участники часто стремятся оказаться в группе или паре с уже знакомыми им людьми, а это не очень хорошо для динамики и вовлеченности.
