Методика оценки и развития бизнес-тренеров

[vc_row][vc_column][vc_column_text]

Что это?

Это методика оценки и развития тренеров основанная на тренерских компетенциях. И это подарок для тех, кто регулярно пользуется платным доступом к библиотеке сайта.

Описание

Методика основывается на оценке профессиональных компетенций тренера. Цель, это выявление и развитие дефицитных зон тренера. Всего описано пять тренерских компетенций:

  1. Речевая и коммуникативная компетентность
  2. Компетентность в управлении группой
  3. Компетентность в формулировании целей тренинга и формирования навыка
  4. Предметная компетентность тренера
  5. Инструментальная компетентность тренера

Результат оценки

Результатом оценки является написание тренером Плана Личного Развития (ПЛР).

Комплект документов

  1. Инструкция по проведению
  2. Компетенции тренера
  3. Шаблон компетенций
  4. Форма оценки тренера
  5. Бланк ПЛР
  6. Пример заполнения ПЛР

Бонус:

  1. Анкета обратной связи по тренингу
  2. Должностная инструкция тренера

Форматы документов

Все документы предоставляются в формате .doc, за исключением «Формы оценки тренера». Она в формате .xls.

Скачать методику

[dt_default_button link=»https://trainingtechnology.ru/download/metodika-ocenka-i-razvitie-trenerov-5657/» button_alignment=»default» animation=»fadeIn» size=»big» default_btn_bg_color=»» bg_hover_color=»» text_color=»» text_hover_color=»» icon=»fa fa-chevron-circle-right» icon_align=»left»]СКАЧАТЬ[/dt_default_button]

Ответить