Упражнения для тренинга управления изменениями

Каждой компании иногда приходится иметь дело с изменениями: изменениями в корпоративной культуре, организационными изменениями или изменением рыночного позиционирования. Управление изменениями – это способность адаптироваться к этим изменениям. Проведение тренинга по управлению изменениями может помочь компании подготовить и поддержать свой персонал, чтобы наилучшим образом адаптироваться к изменениям, как в интересах работника, так и работодателя.

Игры по управлению изменениями – это обучающие игры, которые тренеры и преподаватели могут использовать в своих тренингах по управлению изменениями. Эти обучающие упражнения помогут ученикам понять элементарные проблемы, с которыми сталкиваются организации в процессе управления изменениями. Игры ментально подготавливают участников к восприятию изменений как позитивных и управляемых. Ну и с помощью этих упражнений и кейсов участники тренингов изучают основные принципы управления изменениями