Рубрика III. Мотивация

Представленные в этом разделе упражнения посвящены функции управления – мотивации персонала / сотрудников. Есть упражнения для тренинга мотивации демонстрирующие некоторые теории, есть упражнения на вызов к теме.

Количество упражнений игр на мотивацию сотрудников: 12 шт.

3.1. Упражнение «Ищу руководителя»

 

 

Цель

Сформировать и обсудить портрет идеального руководителя.

Время

25-30  минут

Размер группы

6-12 человек

Ресурсы и подготовка

Флипчарт, маркеры

Читать далее3.1. Упражнение «Ищу руководителя»

3.2. Упражнение «Побудь в моей шкуре»

Цель

Небольшое упражнение к управленческому тренингу на тему внедрения изменений. Применяйте его если нужно продемонстрировать группе, что жесткие методы внедрения часто дают противоположный желаемому эффект. Ведь если бы битьем удавалось добиться от коровы молока, «удои» на ниве управления превзошли бы любые ожидания.

Время

10-15 минут

Размер группы

Любой

Ресурсы и подготовка

Не требуется

Читать далее3.2. Упражнение «Побудь в моей шкуре»

3.3. Упражнение «Дельфинчик»

Цель

Вызов к теме важности получения обратной связи.

Время

25-30  минут

Размер группы

6-12 человек

Ресурсы и подготовка

Не требуется

Читать далее3.3. Упражнение «Дельфинчик»

3.4. Тест «Мотивы и потребности людей»

Цель

Мини-лекция и тест по теории мотивации А. Маслоу.

Время

35-40 минут

Размер группы

Любой.

Ресурсы и подготовка

Бланк теста каждому участнику

Читать далее3.4. Тест «Мотивы и потребности людей»

3.5. Упражнение «Мотивация Герцберга»

Цель

Демонстрация работы теории мотивации Герцберга.

Время

15-20 минут

Размер группы

6-14 человек

Ресурсы и подготовка

Бланк теста для каждого участника

Читать далее3.5. Упражнение «Мотивация Герцберга»

3.6. Упражнение «Тест Герцберга»

Цель

Помочь участникам тренинга в выявлении факторов, которые стимулируют или препятствуют их мотивации на рабочем месте.

Время

25 минут

Размер группы

6-20 человек

Ресурсы и подготовка

  • Бланк теста для каждого участника
  • Ручка или карандаш для  каждого участника
Читать далее3.6. Упражнение «Тест Герцберга»

3.7. Упражнение «Ваши мотиваторы»

Цель

В ходе этого упражнения, участники тренинга выясняют, что мотивирует каждого из них. Понимают, какими могут быть мотиваторы и то, что наиболее распространенные мотиваторы подходят для большинства людей

Время

15-20 минут

Размер группы

6-14человек

Ресурсы и подготовка

Листочки 10х15 см. из расчета 5-7 на участника, бумажный скотч, флип-чарт, маркеры по количеству участников, наклейки/метки по 2 на участника.

Читать далее3.7. Упражнение «Ваши мотиваторы»

3.8. Упражнение «Программы мотивации»

Цель

В ходе этого упражнения разрушаются некоторые заблуждения относительно способов мотивации персонала. Происходит обсуждение преимуществ и недостатков материальной и нематериальной мотиваций. Вырабатывается перечень оптимальных способов мотивирования.

Время

15-20 минут

Размер группы

8-24человек

Ресурсы и подготовка

Листочки 10х15 см. из расчета 5-7 на участника, бумажный скотч, флип-чарт, маркеры по количеству участников.

Читать далее3.8. Упражнение «Программы мотивации»

3.9. Упражнение «Слепые башни»

Цель

Отличная игра для вызова к теме ситуационного лидерства. Суть ее в том, что она тестирует способность лидера выбрать правильную модель поведения с сотрудником находящемся в зоне R1.

Время

15-20 минут

Размер группы

6-18человек

Ресурсы и подготовка

По 50 пластиковых или бумажных стаканчиков. на команду из 3-х человек. Стол для каждой команды.

Читать далее3.9. Упражнение «Слепые башни»

3.10. Упражнение «На все буквы»

Цель

Цель этого упражнения оценить имеющиеся у участников знания и ассоциации, связанные с темой мотивации. Побудить участников более творчески и широко мыслить на тему мотивации и генерировать разнообразные идеи. Также это упражнение поможет заложить основу для дальнейших обсуждений и изучения темы мотивации персонала.

Время

35 минут

Размер группы

До 16 человек

Ресурсы

  • Флипчарт
  • 40 клейких листочка Post it на каждого участника
  • Маркер каждому участнику

Читать далее3.10. Упражнение «На все буквы»


Основная роль руководителя заключается в способности мотивировать и мобилизовать команду, чтобы максимально повысить эффективность ее работы. Упражнения этого раздела нашего сайта призваны придать управленцам большую уверенность и вооружить их самыми современными концепциями мотивации. Увлекательные задания и упражнения научат менеджеров предлагать своим людям руководство к действию, планы, цели или вызовы, которые те будут готовы принять и продолжать добиваться удивительных результатов.

Последние опубликованные упражнения для тренинга по мотивации, всегда доступны всем посетителям без ограничений. Остальные упражнения могут быть полностью доступны только подписчикам платных тарифов нашего сайта. Кроме того, все упражнения для тренинга управления собраны в электронный сборник, который вы можете приобрести в Магазине.

× Поддержка