Рубрика IV. Коммуникации

Коммуникативные разрывы лежат в основе многих проблем управления. Они приводят к управленческим ошибкам, проблемам с качеством, конфликтам, несоблюдению сроков и упущенным возможностям. Вот почему так важно помочь руководителям развить их навыки общения. Одним из способов сделать это являются тренинги. На этой странице собираются упражнения на развитие управленческой коммуникации, используя которые вы можете создать свой тренинг, который научит ваших менеджеров лучше общаться.

Количество кейсов и упражнений на управленческую коммуникацию: 23 шт.

5.25. Упражнение «Быстрый совет»

Цель

В ходе упражнения участники получат советы и идеи по решению своих задач или проблем. Кроме того по итогам упражнения поднимается вопрос полезности консультаций при решении проблем и принятии решений, так что его можно применить и в блоке коммуникаций.

Время

20-25 минут.

Размер группы

5-25 человек

Ресурсы

Листы А4 и ручки по количеству участников.

Читать далее5.25. Упражнение «Быстрый совет»

4.9. Упражнение «Лови!»

Цель

Вызов к теме «сверка понимания» или коммуникации.

Время

От 15 до 20 минут

Размер группы

6-14

Ресурсы

Повязки на глаза и мячики по числу участников деленное на два.

Читать далее4.9. Упражнение «Лови!»

4.8. Упражнение «На маршруте»

Цель

Вызов к теме «сверка понимания» или коммуникации.

Время

От 30 до 40 минут

Размер группы

Любой

Ресурсы

Инструкции с ролью для каждого участника

Читать далее4.8. Упражнение «На маршруте»

4.5. Упражнение «Сверху-вниз»

Цель

Упражнение про коммуникации сверху-вниз. Как руководители дают инструкции, и как их понимают подчиненные.

Время

20-25 минут

Размер группы

8-14 человек

Ресурсы и подготовка

Не требуется

Читать далее4.5. Упражнение «Сверху-вниз»

4.4. Упражнение «Джойстик»

Цель

Это упражнение, повод поговорить о роли руководителя в команде. Хотя, это только один из пластов данного упражнения. Посмотрите, уверен, вы найдете ему еще несколько применений.

Время

10-15 минут

Размер группы

8-14 человек

Подготовка

Вам понадобятся монеты в количестве равном количеству играющих команд.

Читать далее4.4. Упражнение «Джойстик»

4.3. Упражнение «На битву»

Цель

В ходе упражнения оценивается способность участников проявлять способность инициировать на эффективную работу команду,  выступать лидером мнений в коллективе. Воодушевлять людей в сложных нетипичных ситуациях и организовывать их работу.

Время

20-25 минут

Размер группы

8-14 человек

Ресурс

Три инструкции для добровольцев

Читать далее4.3. Упражнение «На битву»

4.16. Упражнение «Слово»

Цель

Показать трудности реализации проекта, при отсутствии коммуникации и видимой цели.

Время

20-25 минут

Размер группы

8-20 человек

Ресурсы

Несколько коробков спичек (по числу команд).

Читать далее4.16. Упражнение «Слово»

4.15. Упражнение «Картина путешествия»

Цель

Выявление факторов, влияющих на точность приема и передачи информации.  Вначале вводится ряд ограничений. Возникающий в результате этих ограничений стресс — хорошая проверка для процесса общения.

Размер группы

8-14 человек

Время

50 минут

Подготовка и ресурсы

Каждой команде потребуется большой лист бумаги, тюбик клея и десять листав цветной бумаги — чем ярче будут цвета, тем лучше.

Читать далее4.15. Упражнение «Картина путешествия»


Представленные в этом разделе упражнения посвящены процессу управления – коммуникации.

Последние опубликованные упражнения данного раздела нашего сайта всегда доступны всем посетителям без ограничений. Остальные упражнения могут быть полностью доступны только подписчикам платных тарифов нашего сайта. Кроме того, все упражнения для тренинга управления собраны в электронный сборник, который вы можете приобрести в Магазине.

× Поддержка