Следующие игры и упражнения для тренинга по лидерству, могут помочь вам распознать важные лидерские модели поведения, которые приводят к продуктивному рабочему процессу.
Количество упражнений и игр на лидерство: 25 шт.
Показать, что лидеры зависят от других. Показать, что взаимозависимость и командная работа являются важнейшими элементами в лидерстве.
15-20 минут
4 и более участников
По 4 игральных кубика на каждую мини-группу от двух до четырех человек
Флипчарт и маркеры.
Упражнение на проблематизацию темы лидерства. Обсуждение упражнения позволит перейти группе к пониманию важности такого качества лидера как дисциплина.
10-15 минут
4-20 человек
Дать понимание того, что лидеру важно уверенно идти на риск и при этом он должен быть способен адаптироваться к изменениям.
15-20 минут
12 и более
Большие квадратные коврики по числу команд
Упражнение помогает увидеть в группе убедительных лидеров способных вербовать последователей. По итогам упражнения разобрать с группой, что лежит в основе убедительности лидеров и их способности увлечь последователей.
15-20 минут
12 и более
Не требуется
Упражнение является вызовом к теме ситуационного лидерства. Обсуждение его итогов позволит подойти к теме эффективного взаимодействия руководителя с разными типами сотрудников.
40 минут
4 и более
Упражнение для отработки умения правильно выбирать стиль лидерства в работе с подчиненными.
60 минут
Размер группы
3 и более
Кейс – по количеству участников
Упражнение для отработки умения правильно выбирать стиль лидерства в работе с подчиненными.
45 минут
4 и более
Упражнение учит участников тренинга оценивать ситуационные переменные в управлении коллективом и определять эффективный стиль руководство
20-30 минут
3 и более
Описание ситуации – по количеству троек
Помочь участникам разобраться в их представлениях о легендарном лидерстве и осознать разнообразие критериев и стандартов, которые могут применяться для определения легендарных лидеров. Идентифицировать лидеров из своего опыта, которых они считают легендарными, и проанализировать их достижения и качества. Определить общие черты и качества, присущие легендарным лидерам, и обсудить, как их можно использовать для развития собственных лидерских навыков и поведения.
30 минут
3 и более
Развить у участников тренинга готовность к экспериментам, риску и исследованию новых возможностей. Упражнение помогает участникам определить свою готовность к переменам и подтверждает, что экспериментирование и готовность к риску являются важными навыками для эффективного лидера.
В процессе выполнения заданий участники сталкиваются с различными ситуациями, требующими от них принятия решений, коммуникации с незнакомыми людьми и выхода за рамки привычного поведения. Все это направлено на развитие навыков, которые необходимы лидерам для успешного управления командами и адаптации к изменяющимся условиям.
60 минут
4 и более
Лидеры являются образцами для подражания для своих коллег и организации. Их стиль работы, принципы и ценности определяют культуру, которая определяет поведение их организации.
Вот почему конкурирующий, параноидальный лидер может легко создать организацию, в которой сотрудники будут пытаться подавить других и думать только о себе. В то время как лидер, который открыт и инклюзивен, создаст атмосферу открытости и инклюзивности. То, как лидеры себя ведут, и то, что они считают нормой, также влияет на то, какие виды поведения навязываются и прославляются, а какие наказываются.
Последние опубликованные упражнения для лидерского тренинга, всегда доступны всем посетителям без ограничений. Остальные упражнения могут быть полностью доступны только подписчикам платных тарифов нашего сайта. Кроме того, все упражнения для тренинга по лидерству собраны в электронный сборник, который вы можете приобрести в Магазине.
