Деловые и бизнес игры

Мы разрабатываем и продаем
настольные деловые игры

*4 ПРИЧИНЫ

Зачем вам игры

Сделайте обучение незабываемым, приятным и эффективным с нашими настольными бизнес играми для тренингов. Эти деловые игры поощряют игроков обсуждать новые идеи, делиться знаниями и учиться друг у друга. У нас есть деловые игры для тренингов продаж, управления, коммуникации и коучинга.

Игры разработаны специалистами этих компаний

01.

Опыт

Бизнес-игры превращают теоретические концепции в мультисенсорный, многоуровневый опыт обучения

02.

Эмоции

Деловые игры в тренингах помогают зажечь подлинные эмоции для создания глубокого опыта обучения.

03.

Разнообразие

Участники тренингов ненавидят однообразие. Игры способны повысить динамику в любом тренинге.

04.

Сплочение

Настольные игры в дополнении к своей основной цели, решают и побочные. Например, сплочение коллектива.

*МАГАЗИН ИГР

Эти деловые игры можно приобрести

С помощью настольных деловых игр участники ваших тренингов хорошо подготовятся к своим рабочим задачам. Они получают много практического опыта учась в веселой и игривой форме. Вы можете использовать наши игры как самостоятельное средство обучение, так и в качестве дополнения своих семинаров, бизнес-тренингов или университетских курсов.

Найдите подходящую бизнес-игру для своих нужд среди различных тем, таких как: коучинг, продажи, коммуникации, управление и многое другое.

Разработка деловых игр

Закажите игру под себя

Если ваш бизнес имеет определённую специфику, мы можем адаптировать или разработать с нуля настольную игру именно под ваши потребности.

Что делаем

Настольные деловые игры, бизнес-квесты, бизнес-симуляции или тренинги

Срок разработки

Срок разработки составит от 4-х недель до 3 месяцев

Стоимость

Стоимость зависит от сложности, но она точно не будет дешевле 200,000₽

*РАЗРАБОТЧИКИ

Кто создаёт игры

Мы сотрудничаем с талантливыми разработчиками, которые готовы создавать интересные деловые игры для бизнеса и государства. Наши разработчики имеют большой опыт работы в бизнесе и опыт обучения бизнеса.

Ольга Заверталюк

Центр бизнес-развития «ПЕРСПЕКТИВЫ»
Ольга руководит центром бизнес-развития «ПЕРСПЕКТИВЫ». Она сертифицированный игропрактик, executive-коуч и бизнес-тренер

Константин Тупикин

Компания “T&C”
Константин автор книги “Технологии продаж банковских продуктов”. В копилке Константина опыт сотрудничества с крупнейшими консалтинговыми компаниями мира.

Андрей Гуйда

Институт Наставничества
Андрей руководит “Институтом наставничества”. Он сертифицированный бизнес-тренер и игропрактик.

Тагир Булавин

Технология тренинга
Тагир создатель ресурса “Технология тренинга”. До этого он возглавлял отделы обучения в ряде российских и зарубежных компаний.

Есть своя настольная деловая игра?

ПРОДАВАЙТЕ ЕЁ ЧЕРЕЗ НАС!

*КОНТАКТЫ

Свяжитесь с нами!

Напишите

ask@gamesradar.ru

Позвоните

+7917-551-3103

Наша локация

Москва, Славянская площадь д.2/5/4 стр.3

Рабочее время

Понедельник – Пятница 10.00 – 19.00

*ГЕЙМИФИКАЦИЯ

Обучаемся вовлеченно

Одним из самых современных и эффективных методов бизнес-тренинга является геймификация. Предлагая своим сотрудникам обучающие игры, вы можете научить их навыкам, которые они хотят развить в веселой и менее напряженной обстановке. По сравнению с общепринятыми практиками обучения, бизнес игры имеют более высокий уровень вовлеченности, и вы можете передавать больше информации учащимся за более короткий период времени.

Не секрет, что учащиеся способны лучше запоминать информацию, если они заинтересованы в обучении и мотивированы к обучению. Игры решают обе эти проблемы, гарантируя, что вы можете обучать своих сотрудников более интересным образом. Тем не менее, вы должны убедиться, что содержание игр, то есть учебный материал, и сама игра способствуют формированию и сохранению интереса пользователей. Вот почему так важно, чтобы игры для бизнес-обучения разрабатывались с учетом требований конечного пользователя.

По сравнению с обычными средствами обучения, игры более увлекательны. Даже игры, которые немного сложны в освоении, вызывают интерес учащихся. Цифры подтверждают теорию о том, что бизнес-игры дают те результаты, на которые вы надеетесь:

  1. Во-первых, учащиеся более чем на 10% лучше сохраняют фактическую информацию, сообщенную им через игры, по сравнению с другими методами.
  2. Кроме того, у них на 15% больше шансов реально вспомнить то, чему они научились и сохранить это в течение длительного времени, если они играли в обучающие игры.

Таким образом, очевидно, что обучающие бизнес игры очень эффективны для обучения сотрудников и оказания им помощи в развитии новых навыков. Однако, как уже упоминалось выше, очень важно, чтобы вы выбрали правильный тип игры для учащихся.

ПЕРСПЕКТИВЫ

центр-перспективы.рф

ТЕХНОЛОГИЯ ТРЕНИНГА

trainingtechnology.ru

T&C

trainings-consulting.ru