Сборник упражнений по управлению изменениями

5 отзывов

990.00

Превратите сопротивление в приверженность: профессиональные методики, которые работают даже в самых сложных ситуациях

Знакомые проблемы?

  • Ваши сотрудники саботируют нововведения и не принимают изменения?
  • Команда не понимает смысла трансформаций и цепляется за прежние методы работы?
  • Изменения начинаются с энтузиазмом, но быстро «затухают»?
  • Вы не знаете, как эффективно донести важность перемен до всех уровней организации?
  • Тренинги по управлению изменениями проходят, но реальных сдвигов не происходит?
  • Руководители не имеют инструментов для вовлечения команды в процесс изменений?

Решение уже создано для вас

Сборник упражнений по управлению изменениями — это 200+ страниц практических материалов с более чем 30 готовыми к использованию упражнениями, проверенными на сотнях корпоративных тренингов.

В отличие от теоретических пособий, этот сборник содержит конкретные, готовые к применению инструменты, которые помогут вам:

Снизить сопротивление изменениям на 65% Повысить вовлеченность сотрудников в процесс трансформации на 40% Сократить время адаптации команды к новым процессам и системам на 30% Преобразовать страх перед неизвестностью в конструктивное участие

5 Ключевых разделов сборника.

Упражнения в сборнике сгруппированы в несколько разделов.

  1. Осознание природы изменений и психологические аспекты Упражнения, помогающие участникам осознать свое отношение к изменениям, преодолеть эмоциональные барьеры и развить психологическую гибкость. Особое внимание уделяется эмоциональному аспекту изменений, являющемуся ключевым фактором сопротивления.
    Результат: сотрудники осознают природу своего сопротивления и трансформируют ее в готовность действовать.
  2. Диагностика и анализ ситуации изменений Инструменты для систематической оценки готовности организации к изменениям и идентификации ключевых факторов, влияющих на процесс трансформации. Упражнения помогают структурировать неопределенность, проанализировать расстановку сил и выявить потенциальные источники сопротивления.
    Результат: вы получаете четкую картину текущей ситуации и понимаете, где сосредоточить усилия.
  3. Стратегическое планирование и проектирование изменений Методики для разработки целостной стратегии изменений и создания детального плана трансформации. Участники научатся формулировать убедительное видение, определять области влияния и выстраивать последовательность необходимых мероприятий.
    Результат: появляется четкая дорожная карта изменений с учетом всех заинтересованных сторон.
  4. Преодоление сопротивления и управление внедрением Упражнения, фокусирующиеся на преодолении сопротивления и обеспечении последовательной реализации запланированных трансформаций. Особое внимание уделяется трансформации пассивного сопротивления в конструктивную критику и поиску союзников изменений.
    Результат: потенциальные барьеры превращаются в возможности для более глубоких и продуктивных преобразований.
  5. Коммуникация и вовлечение в процесс изменений Инструменты для выстраивания эффективной коммуникации и вовлечения сотрудников. Упражнения помогают развить навыки ясного донесения сути изменений, слушания обратной связи и создания условий для активного участия сотрудников в трансформации.
    Результат: вовлеченность сотрудников повышается на 60%, снижается уровень неопределенности и тревоги.

Часто задаваемые вопросы

Чем этот сборник отличается от других материалов по управлению изменениями?
Большинство доступных материалов сосредоточены на теории управления изменениями. Наш сборник фокусируется исключительно на практических инструментах и упражнениях, которые можно сразу использовать в работе. Каждое упражнение содержит подробные инструкции, скрипты для тренера и готовые материалы для участников.

Нужен ли специальный опыт для проведения упражнений?
Сборник разработан таким образом, что его может использовать как опытный тренер, так и руководитель без специальной подготовки. Детальные инструкции и скрипты позволяют легко адаптировать материалы под разный уровень опыта фасилитатора.

Подойдут ли упражнения для моей конкретной ситуации/отрасли?
Да! Упражнения разработаны с возможностью адаптации под различные отрасли и ситуации. В сборнике представлены варианты адаптации для производственных компаний, сервисных организаций, IT-сферы, банковского сектора и др.

Сколько времени нужно на подготовку к тренингу с этими материалами?
В среднем подготовка занимает 15-20 минут на одно упражнение. Большая часть работы уже сделана за вас – вам остается только выбрать подходящие упражнения и внести небольшие корректировки под специфику вашей компании.

Можно ли адаптировать упражнения под онлайн-формат?
Да, к большинству упражнений даны рекомендации по проведению в онлайн-формате с использованием популярных платформ для видеоконференций и цифровых инструментов фасилитации.

Содержание и фрагмент сборника

Технические детали

Упражнений в сборнике: 35 шт.

Формат: электронная книга в PDF

Придет на ваш email, сразу после оплаты

В сборник включены все упражнения и кейсы из Библиотеки нашего сайта, раздела Упражнения для тренинга управления изменениями

5 отзывов на Сборник упражнений по управлению изменениями

5,0
На основании 5 отзывов
5 звёзд
100
100%
4 звезды
0%
3 звезды
0%
2 звезды
0%
1 звезда
0%
  1. Profile Picture For Тагир Булавин

    Rinna (проверенный владелец)

  2. Profile Picture For Тагир Булавин

    Анна Бала (проверенный владелец)

    Эти упражнения помогли мне заложить отличную основу для построения динамичной программы обучения управлению изменениями.

  3. Profile Picture For Тагир Булавин

    Александр Бирев (проверенный владелец)

    Нашел эти упражнения очень полезными для создания комплексного тренинга по управлению изменениями.

  4. Profile Picture For Тагир Булавин

    oksana (проверенный владелец)

  5. Profile Picture For Тагир Булавин

    vins (проверенный владелец)

Добавить отзыв

Вопросы и ответы

Задать вопрос
Вопросов пока нет
Все обновления в Telegram
Не пропускайте новые материалы и интересные исследования по обучению. Присоединяйтесь к нам в телеграм, чтобы быть в курсе самых актуальных и полезных новостей.
БОНУС: При подписке вы получите в подарок материалы двухчасового тренинга по мотивации!
Все обновления в Telegram
Не пропускайте новые материалы и интересные исследования по обучению. Присоединяйтесь к нам в телеграм, чтобы быть в курсе самых актуальных и полезных новостей.
БОНУС: При подписке вы получите в подарок материалы двухчасового тренинга по мотивации!