Эта заметка в рубрике «Инструменты работы тренера», но «Profit/non profit» это скорее не инструмент работы тренера, а метод обучения. Причем метод обучения менеджеров.

Применяется этот метод, насколько мне известно, в Германии. Суть его в том, что на какое-то время менеджеры из бизнеса (profit) меняются местами с менеджерами некоммерческих организаций (non profit). Ну или не совсем коммерческих. Например директор завода, на день или на неделю, становится директором детского сада.

Что это дает? Новые навыки управления. Ведь и там и там нужно работать с людьми, а подход к этим людям нужен разный. Вот и заставляет ситуация мозг менеджера кипеть: что-то вспоминать, что-то находить.

Ответить