Тренинг по подбору персонала с использованием технологии SBO

Что это

Это тренинг по подбору персонала под ключ в формате «бери и проводи». То есть вы можете взять эти материалы, изучить их, сменить в раздаточных материалах наш логотип на свой и успешно провести тренинг. При создании тренинга мы учитывали специфику обучения взрослых и выстраивали активности так, чтобы участники не скучали и получали максимум пользы. Руководство по проведению тренинга написано так подробно, что тренинг сможет провести практически любой человек с базовым уровнем публичных выступлений.

Для какой сферы бизнеса

Тренинг подойдет для любой сферы бизнеса.

Цель тренинга:

Найм — это возможность привлечь в вашу организацию талантливых людей, которые помогут вашему бизнесу подняться на новый уровень. При этом, если в процессе найма вы примете неправильные решения, вы можете потерять время, деньги и важных сотрудников.

Этот тренинг учит уверенному и правильному подбору персонала. Он шаг за шагом проведет участников тренинга через процесс найма: от определения потребностей в персонале, до приглашения выбранного кандидата на работу. По итогу тренинга участники:

• Научатся четко определять навыки, личностные характеристики и компетенции, которые необходимы успешному кандидату
• Научатся уверенно контролировать ход интервью и сосредотачиваться на получении необходимой целевой информации.
• Научатся использовать стратегию опроса SBO (Situation / Ситуация → Behavior / Поведение   → Outcome / Результат ), чтобы максимально точно оценивать соответствие или несоответствие кандидата профилю должности.
• Узнают как объективно принимать решение о выборе лучшего кандидата из нескольких подходящих.

Целевая аудитория:

• Рекрутеры и специалисты по персоналу, желающие получить эффективные инструменты для работы.
• Руководители, которые ищут лучшие практики для создания эффективных команд и работают с внутренними и внешними кандидатами.
• Предприниматели или владельцы бизнеса, ответственные за управление собственным процессом найма.

Формат проведения

16 часов (2 дня по 8 часов).

Используемые методы

Всего в тренинге по найму 52 активности. В том числе: ролевые игры; экспертные и исследовательские группы; работа в парах и тройках; мини-лекции и др. Распределение времени между практикой и теорией: 30% теория, 70% практика;

Численность группы

Тренинг рассчитан на группу от 6 до 18 человек.

Комплектация

Из чего состоит комплект готового тренинга