Упражнение «Как работать со мной»
Цель
Это упражнение направлено на развитие самосознания участников в роли лидеров через структурированную рефлексию и документирование своих управленческих принципов, ценностей и предпочтений. Создавая личное руководство, участники глубоко анализируют свой лидерский стиль, осознают свои сильные стороны и области для развития, а также формулируют четкие ожидания от взаимодействия с командой. Этот процесс способствует повышению прозрачности в коммуникации, предотвращению потенциальных конфликтов и созданию продуктивной рабочей атмосферы. Документ «Как работать со мной» служит практическим инструментом, который помогает лидеру выстраивать эффективные взаимоотношения с подчиненными и коллегами, снижает неопределенность во взаимодействии и демонстрирует приверженность принципам открытости и непрерывного развития.
Необходимое время
45-50 минут
Размер группы
От 5 человек
Ресурсы и подготовка
- Распечатанные шаблоны руководства «Как работать со мной» для каждого участника
- Ручки и маркеры
- Пример заполненного руководства для демонстрации
- Флипчарт для записи ключевых моментов во время обсуждения
- Опционально: стикеры для заметок