Рубрика III. Развитие лидерских качеств и навыков

Выполняя упражнения этого раздела участники сосредоточатся на развитии своих лидерских качеств и навыков, которые помогут им стать более эффективными и успешными лидерами. Упражнения предоставят возможность осознать свои сильные стороны и зоны развития, улучшить навыки принятия решений, управления рисками и адаптации к изменениям. Участники также будут работать над улучшением своих коммуникативных и межличностных навыков, которые играют ключевую роль в процессе управления и взаимодействия с коллективом.

Упражнение «Риски»

Цель

Развитие лидерских навыков участников тренинга, с особым акцентом на умение принимать риски и осознавать свою готовность к рискованным действиям. Упражнение помогает участникам:

  • Оценить свою склонность к рискам в различных ситуациях, как в личной жизни, так и на работе.
  • Проанализировать свои предыдущие решения и принятые риски для выявления успешных и неудачных стратегий.
  • Узнать из опыта других участников и обсудить различные подходы к принятию рисков.
  • Повысить осознание своих чувств и реакций на риски разного уровня.
  • Разработать планы для преодоления и управления рисками, с которыми они могут столкнуться в будущем.

Необходимое время

60 минут

Размер группы

6 и более

Ресурсы и подготовка

  • Флипчарт и маркеры
  • Опросник №1 – по количеству участников
  • Опросник №2 – по количеству участников

Инструкция

Читать далееУпражнение «Риски»

Упражнение «Награда»

Цель

Помочь участникам тренинга развить лидерские навыки и научиться визуализации своих мечт и целей. Упражнение предполагает создание яркого образа успеха и осуществления мечты, что способствует укреплению мотивации и веры в свои силы. Таким образом, участники научатся использовать силу своего воображения для достижения поставленных целей и успешного развития как лидеров.

Необходимое время

20 минут

Размер группы

3 и более

Ресурсы и подготовка

  • Не требуются

Инструкция

Читать далееУпражнение «Награда»

Упражнение «Цикл решения проблем»

Цель

Помочь участникам развить свои лидерские навыки и освоить методы решения проблем в рамках Цикла Решения Проблем. Участники учатся определять фазы Цикла Решения Проблем, выбирать подходящие методы и техники для каждой фазы, и работать совместно с другими участниками для решения конкретной проблемы.

Применяя этот метод в групповом контексте, упражнение также направлено на развитие коммуникационных и взаимодействующих навыков участников, так как они обмениваются идеями, задают вопросы, обсуждают альтернативы и сотрудничают для достижения общей цели – решения проблемы.

Необходимое время

60 минут

Размер группы

6 и более

Ресурсы и подготовка

  • Флипчарт и маркеры
  • Методичка «5-шаговый метод решения проблем» каждому участнику

Инструкция

Читать далееУпражнение «Цикл решения проблем»

Упражнение «Строительные блоки лидерства»

Цель

Помочь участникам осознать свои собственные лидерские способности, изучив опыт легендарных лидеров и применяя эту модель к своей жизни

Необходимое время

20–30 минут

Размер группы

3 и более

Ресурсы и подготовка

  • Опросник «Строительные блоки лидерства» каждому участнику

Инструкция

Читать далееУпражнение «Строительные блоки лидерства»

Упражнение «Управленческий ритм»

Цель

Познакомить участников с концепцией «управленческого ритма» и его значимостью в ежедневной работе. Обсудить важность ощущения комфорта на рабочем месте и создания определенных ритмов и привычек в управленческой деятельности. Провести обсуждение и обмен опытом между участниками касательно их собственных управленческих паттернов и ритмов.

Необходимое время

20-30 минут

Размер группы

6-24 участника

Ресурсы и подготовка

  • Флипчарт и маркеры

Инструкция

Читать далееУпражнение «Управленческий ритм»

Упражнение «Авиаторы»

Цель

Развитие лидерских и коммуникативных навыков в команде. Упражнение помогает участникам научиться работать в команде, обмениваться идеями, разрабатывать эффективные стратегии и принимать обоснованные решения в условиях ограниченного времени и ресурсов. Кроме того, игра помогает участникам научиться решать проблемы, преодолевать трудности и работать над своими проектами с оптимальной эффективностью.

Необходимое время

20-25 минут

Размер группы

6-24 участников

Ресурсы и подготовка

  • Бумажные листы А4 100 шт.

Инструкция

Читать далееУпражнение «Авиаторы»

Упражнение «Экспериментатор»

Цель

Развить у участников тренинга готовность к экспериментам, риску и исследованию новых возможностей. Упражнение помогает участникам определить свою готовность к переменам и подтверждает, что экспериментирование и готовность к риску являются важными навыками для эффективного лидера.

В процессе выполнения заданий участники сталкиваются с различными ситуациями, требующими от них принятия решений, коммуникации с незнакомыми людьми и выхода за рамки привычного поведения. Все это направлено на развитие навыков, которые необходимы лидерам для успешного управления командами и адаптации к изменяющимся условиям.

Необходимое время

60 минут

Размер группы

4 и более

Ресурсы и подготовка

  • Не требуются

Инструкция

Читать далееУпражнение «Экспериментатор»

Упражнение «Легенды»

Цель

Помочь участникам разобраться в их представлениях о легендарном лидерстве и осознать разнообразие критериев и стандартов, которые могут применяться для определения легендарных лидеров. Идентифицировать лидеров из своего опыта, которых они считают легендарными, и проанализировать их достижения и качества. Определить общие черты и качества, присущие легендарным лидерам, и обсудить, как их можно использовать для развития собственных лидерских навыков и поведения.

Необходимое время

30 минут

Размер группы

3 и более

Ресурсы и подготовка

  • Опросник №1 – по количеству участников
  • Опросник №2 – по количеству участников

Инструкция

Читать далееУпражнение «Легенды»

× Поддержка