Рубрика Теории мотивации — модели и алгоритмы
Трехфакторная теория Сироты
Нелегко поддерживать мотивацию людей, даже когда им платят за их время. Конечно, ваши сотрудники получают компенсацию за свою работу в компании, но будет ли этого достаточно, чтобы они продолжали усердно работать в течение многих последующих лет?
