Этот метод в рамках одной отработки дает возможность участникам поработать с разными людьми. Обычно это отработка каких-то коммуникативных навыков. Например, я применяю его при отработке алгоритма работы с агрессивными высказываниями. На данном примере и покажу технологию этого метода. Она довольно проста. Начинается с 5-го пункта:
- Провожу упражнение на вызов.
- Демонстрирую алгоритм работы с агрессивными высказываниями.
- Провожу две-три демонстрации работы с агрессивными высказываниями.
- Выдаю каждому лист со списком агрессивных высказываний.
- Делю группу на две равные половины.
- Одна половина берет стулья и садится, образуя круг. Садятся лицом наружу.
- Оставшиеся участники со стульями садятся лицом к лицу с первыми участниками, образуя второй круг. Далее работа будет происходить в парах.
- Прошу участников внутреннего круга прочитать, а затем произнести своим партнерам высказывание #1. Участники внешнего круга должны обработать высказывание, следуя алгоритму.
- После того как участники отработали, внешний круг встает и пересаживается, смещаясь на один стул по часовой стрелке.
- Теперь уже участники сидящие во внешнем круге агрессивно высказываются, а внутренний круг отрабатывает алгоритм. После чего внешний круг опять смещается на один стул по часовой стрелке. И продолжает смещаться после каждой отработки.
- Когда отработали все высказывания, проводится дебрифинг.
