Упражнения на организационный навыки. Представленные в этом разделе упражнения посвящены функции управления – организации.
Количество упражнений по организации работы: 24 шт.
Упражнение можно использовать в качестве вызова к теме периодических собраний или совещаний которые задают ритм. Например ритм продаж – т.е. проведение ежедневных, еженедельных или ежемесячных собраний задающих ритм работы команды, коллектива отдела продаж. Когда каждый сотрудник должен знать, что он должен делать, какой вклад привнести и т.д.
8-32 человек
20 минут
Не требуется
Увидеть и обсудить выбор участниками стратегий реализации какого-либо задания.
60 минут
6-12 человек
На площадке 40х40 см размещаются 9 ворот, образованных парой стоящих на торце гильз от малокалиберного патрона (или других предметов высотой 15-20 мм), на расстояние около 20 миллиметров. Ворота расположены таким образом, что маршрут распределен по всей территории площадки.
Также как и предыдущее упражнение, это упражнение на вызов к темам организация, стили управления. Впрочем, в ходе этого упражнения можно увидеть и другие компетенции управленцев. Например, планирование, принятие решения, коммуникации.
40 — 60 минут
9-15 человек
Сахар кусковой, прямоугольный, повязки на глаза, листы наблюдений.
Упражнение на вызов к теме организация. Впрочем, в ходе этого упражнения можно увидеть и другие компетенции управленцев. Например, планирование, принятие решения, коммуникации.
10 минут
6-14 человек
Не требуется
Упражнение демонстрирует, что видение развития компании, проекта должно быть у всех задействованных лиц.
От 20 до 40 минут
6-14 человек
3 набора одинаковых паззлов.
Моделирование процессов обмена информацией внутри организации, команды.
От 60 до 120 минут (в зависимости от размеров группы)
Оптимально — до 25-30 человек, но можно и больше (соответственно, увеличивается время игры)
2 листа ватмана; маркеры; упаковка бумаги; ручки; листы с инструкциями для групп.
Упражнение хорошо демонстрирует то, что происходит с целями внутри организации.
15-25 минут
8-14 человек
Не требуется
Упражнение к блоку «Организация»
40-60 минут
8-14 человек
Инструкции по количеству участников.
Цель этого тренингового упражнения — продемонстрировать значимость системы и технологичности, в успешном выполнении работы.
20 минут
2 и более
Листы с цифрами по количеству участников умноженное на 5. Также вам может пригодиться экселевский лист учета результатов.
Данное упражнение из разряда «вызовов». Вызов в данном случае заключается в демонстрации ответственности и лидерства.
5-7 минут
6-20 человек
Не требуется
После того, как планирование выполнено, руководителю необходимо выделить и организовать ресурсы для успешной реализации планов. Эти ресурсы включают как человеческие, так и другие ресурсы.
Вторая функция управления, «Организация», является одним из основных управленческих навыков. Организация помогает руководителям определить список ожидающих выполнения задач, объединить их в рабочие места и сгруппировать рабочие места в подразделения, создающие организационную структуру.
Последние опубликованные упражнения для тренинга по навыкам организации, всегда доступны всем посетителям без ограничений. Остальные упражнения могут быть полностью доступны только подписчикам платных тарифов нашего сайта. Кроме того, все упражнения для тренинга управления собраны в электронный сборник, который вы можете приобрести в Магазине.
