Рубрика III. Мотивация

Представленные в этом разделе упражнения посвящены функции управления – мотивации персонала / сотрудников. Есть упражнения для тренинга мотивации демонстрирующие некоторые теории, есть упражнения на вызов к теме.

Количество упражнений игр на мотивацию сотрудников: 12 шт.

Упражнение «Признание и вознаграждение»

Цель

Помочь участникам тренинга идентифицировать причины признания и поощрения сотрудников, чтобы понимать, как это повышает мотивацию, удовлетворенность и эффективность работы. Изучить разнообразные методы признания и поощрения сотрудников, чтобы участники могли применять эти методы в своей роли лидеров и улучшать свою работу с коллективом. Обменяться опытом и практиками признания и поощрения между участниками тренинга, что способствует обучению друг у друга и позволяет участникам расширить свои знания и навыки.

Необходимое время

40 минут

Размер группы

6 и более

Ресурсы и подготовка

Флипчарт и маркеры
Пачка клейких стикеров Post it каждому участнику.

Инструкция

III. Мотивация / Игры и упражнения для тренингов / Упражнения для тренинга управления

3.11. Упражнение «Воркшоп по двухфакторной теории мотивации»

Цель

Закрепление знаний по теории мотивации Герцберга. Анализ текущей ситуации в организации: определение сильных и слабых сторон в контексте факторов гигиены и мотиваторов. Разработка индивидуального плана действий по применению теории мотивации Герцберга для повышения уровня мотивации и удовлетворенности сотрудников.

Время

60 минут

Размер группы

До 24 человек

Ресурсы

Флипчарт по 2 листа на каждую мини-группу
Маркеры по 4 шт. на каждую мини-группу

Инструкция

III. Мотивация / Игры и упражнения для тренингов / Упражнения для тренинга управления

3.10. Упражнение «На все буквы»

Цель

Цель этого упражнения оценить имеющиеся у участников знания и ассоциации, связанные с темой мотивации. Побудить участников более творчески и широко мыслить на тему мотивации и генерировать разнообразные идеи. Также это упражнение поможет заложить основу для дальнейших обсуждений и изучения темы мотивации персонала.

Время

35 минут

Размер группы

До 16 человек

Ресурсы

Флипчарт
40 клейких листочка Post it на каждого участника
Маркер каждому участнику

III. Мотивация / Игры и упражнения для тренингов / Упражнения для тренинга управления

3.9. Упражнение «Слепые башни»

Цель

Отличная игра для вызова к теме ситуационного лидерства. Суть ее в том, что она тестирует способность лидера выбрать правильную модель поведения с сотрудником находящемся в зоне R1.

Время

15-20 минут

Размер группы

6-18человек

Ресурсы и подготовка

По 50 пластиковых или бумажных стаканчиков. на команду из 3-х человек. Стол для каждой команды.

III. Мотивация / Игры и упражнения для тренингов / Упражнения для тренинга управления

3.8. Упражнение «Программы мотивации»

Цель

В ходе этого упражнения разрушаются некоторые заблуждения относительно способов мотивации персонала. Происходит обсуждение преимуществ и недостатков материальной и нематериальной мотиваций. Вырабатывается перечень оптимальных способов мотивирования.

Время

15-20 минут

Размер группы

8-24человек

Ресурсы и подготовка

Листочки 10х15 см. из расчета 5-7 на участника, бумажный скотч, флип-чарт, маркеры по количеству участников.

III. Мотивация / Игры и упражнения для тренингов / Упражнения для тренинга управления

3.7. Упражнение «Ваши мотиваторы»

Цель

В ходе этого упражнения, участники тренинга выясняют, что мотивирует каждого из них. Понимают, какими могут быть мотиваторы и то, что наиболее распространенные мотиваторы подходят для большинства людей

Время

15-20 минут

Размер группы

6-14человек

Ресурсы и подготовка

Листочки 10х15 см. из расчета 5-7 на участника, бумажный скотч, флип-чарт, маркеры по количеству участников, наклейки/метки по 2 на участника.

III. Мотивация / Игры и упражнения для тренингов / Упражнения для тренинга управления

3.6. Упражнение «Тест Герцберга»

Цель

Помочь участникам тренинга в выявлении факторов, которые стимулируют или препятствуют их мотивации на рабочем месте.

Время

25 минут

Размер группы

6-20 человек

Ресурсы и подготовка

Бланк теста для каждого участника
Ручка или карандаш для каждого участника

III. Мотивация / Игры и упражнения для тренингов / Упражнения для тренинга управления

3.5. Упражнение «Мотивация Герцберга»

Цель

Демонстрация работы теории мотивации Герцберга.

Время

15-20 минут

Размер группы

6-14 человек

Ресурсы и подготовка

Бланк теста для каждого участника

III. Мотивация / Игры и упражнения для тренингов / Упражнения для тренинга управления

3.4. Тест «Мотивы и потребности людей»

Цель

Мини-лекция и тест по теории мотивации А. Маслоу.

Время

35-40 минут

Размер группы

Любой.

Ресурсы и подготовка

Бланк теста каждому участнику

III. Мотивация / Игры и упражнения для тренингов / Упражнения для тренинга управления

3.3. Упражнение «Дельфинчик»

Цель

Вызов к теме важности получения обратной связи.

Время

25-30 минут

Размер группы

6-12 человек

Ресурсы и подготовка

Не требуется

III. Мотивация / Игры и упражнения для тренингов / Упражнения для тренинга управления

Основная роль руководителя заключается в способности мотивировать и мобилизовать команду, чтобы максимально повысить эффективность ее работы. Упражнения этого раздела нашего сайта призваны придать управленцам большую уверенность и вооружить их самыми современными концепциями мотивации. Увлекательные задания и упражнения научат менеджеров предлагать своим людям руководство к действию, планы, цели или вызовы, которые те будут готовы принять и продолжать добиваться удивительных результатов.

Последние опубликованные упражнения для тренинга по мотивации, всегда доступны всем посетителям без ограничений. Остальные упражнения могут быть полностью доступны только подписчикам платных тарифов нашего сайта. Кроме того, все упражнения для тренинга управления собраны в электронный сборник, который вы можете приобрести в Магазине.