Рубрика Упражнения для тренинга управления изменениями

Каждой компании иногда приходится иметь дело с изменениями: изменениями в корпоративной культуре, организационными изменениями или изменением рыночного позиционирования. Управление изменениями — это способность адаптироваться к этим изменениям. Проведение тренинга по управлению изменениями может помочь компании подготовить и поддержать свой персонал, чтобы наилучшим образом адаптироваться к изменениям, как в интересах работника, так и работодателя.

Количество кейсов и упражнений про управление изменениями: 2 шт.

Упражнение «Распределение бюджета в Status Rabbit»

Цель

Упражнение моделирует внедрение изменений в компании. В нем участники тренинга в группах составляют планы воображаемых изменений и стараются преодолеть сопротивление, которое оказывают им другие группы.

Необходимое время

30 минут

Размер группы

9 и более

Ресурсы и подготовка

  • Инструкции к игре – 6 шт
  • Бланк для наблюдения – по количеству наблюдателей
Читать далее

Упражнение «Cardinal Scientific»

Цель

Упражнение на проблематизацию темы сопротивления изменениям и темы этапов внедрения изменений по Коттеру

Время

25 минут

Размер группы

Любой

Ресурсы

Копии кейса «Cardinal Scientific» по количеству мини-групп

Читать далее


Последнее опубликованное упражнение данного раздела нашего сайта всегда доступно всем посетителям без ограничений. Остальные упражнения могут быть полностью доступны только подписчикам платных тарифов нашего сайта. Кроме того, все упражнения для тренинга управления собраны в электронный сборник, который вы можете приобрести в Магазине.