Рубрика Упражнения для тренинга наставничества, коучинга и обучения

В наши дни тренинги и в том числе программы наставничества испытывают все больше и больше бюджетных ограничений. Когда денег не хватает, легко застрять в колее, занимаясь одним и тем же делом каждую неделю. Так не должно быть! «Технология тренинга» собрала лучшие упражнения по развитию наставников, меторов и коучей, чтобы поделиться с вами. Пожалуйста, не стесняйтесь использовать эту растущую коллекцию упражнений, чтобы сделать обучение наставничеству успешным на ваших тренингах и семинарах!

Количество упражнений и игр на наставничество, коучинг и обучение:

7. Упражнение «Кейс Максима»

Цель

Обсудить с участниками тренинга поведение наставника: каким оно должно быть, а каким нет .

Время

20 минут

Количество участников

Любое

Ресурсы

Распечатанный «Кейс Максима» по одной копии каждой мини-группе из 5-6 участников.

Инструкция

Читать далее

6. Упражнение «С нуля»

Цель

Упражнение может быть отличным вызовом к теме наставничества. Оно дает участникам знание этапов и составляющих элементов наставничества.

Время

15-20 минут

Количество участников

От 6 человек

Ресурсы

По одной инструкции трем подгруппам.

Читать далее

4. Упражнение «Несправедливая обида»

Цель

Основные цели: развитие педагогической рефлексии, повышение сенситивности к процессу педагогического взаимодействия.

Время

30-40 минут.

Ресурсы и подготовка

Не требуется

Читать далее

3. Упражнение «Пиджак»

Цель

1. Показать ненадежность умозрительных предположений о подготовленности обучающихся и неточности бытовой терминологии.

2. Продемонстрировать преимущества использования моделей, показа и взаимодействия по сравнению с односторонней коммуникацией.

Время

15-20 минут.

Ресурсы

Пиджак, коробок спичек или другой предмет для показа.

Читать далее

2. Упражнение «Сложите листок»

Цель

Упражнение провокация. Вызов этого упражнения, для участников, в том, что оно демонстрирует важность точной инструкции.

Время

5 минут

Размер группы

Любой

Ресурсы и подготовка

Не требуется

Читать далее

1. Упражнение «Стыковка»

Цель

С помощью этого упражнения можно отработать навык точной инструкции, который важен и для руководителя.

Время

10-15 минут

Размер группы

6-14 человек

Ресурсы и подготовка

Не требуется

Читать далее


Есть много причин, почему программы тренингов по наставничеству терпят неудачу. Одной из причин может быть неспособность должным образом установить отношения между двумя сторонами. Простое предположение, что два человека могут стать наставником и учеником, не гарантирует, что они преуспеют в достижении общей цели наставничества.

Мы разработали и собрали эту растущую коллекцию активностей, потому что считаем, что роль коуча/наставника имеет решающее значение в современных организациях. Организации меняются. Они становятся все менее иерархическими и более плоскими. Менеджеры среднего звена, как ожидается, будут делать больше с меньшими затратами . Одним из ключей к успеху сегодняшних руководителей будет их способность руководить и обучать своих сотрудников.

Последние опубликованные упражнения для тренинга по наставничеству, коучингу и обучению, всегда доступны всем посетителям без ограничений. Остальные упражнения могут быть полностью доступны только подписчикам платных тарифов нашего сайта. Кроме того, все упражнения для тренинга по наставничеству, коучингу или обучению собраны в электронный сборник, который вы можете приобрести в Магазине.