1.11. Упражнение «Коридор»

Цель

Отрабатывается навык расстановки приоритетов.

Время

От 25 до 35 минут

Размер группы

6-14 человек

Подготовка и ресурсы

Копии инструкции по количеству участников.

Инструкция

Для следующего упражнения мне нужны три добровольца.
Вышли добровольцы.

Каждый из вас менеджер. И каждый попал в такую ситуацию. Вы уезжаете на важное совещание, у Вас в запасе есть всего лишь 30 мин. Неожиданно Вы сталкиваетесь с 4-я людьми, которые что-то от Вас хотят (просьба, предложение и т.п.).

Кстати, мне нужны еще четыре добровольца.
Из вызвавшихся выберите наиболее артистичных.
Ваша задача пройти «живой коридор» за 4 мин. не обидев их и удовлетворив настолько, чтобы они сошли с дороги. При этом у Вас есть два выбора, либо Вы ничью просьбу не удовлетворяете и у Вас есть возможность в течение 30 мин. подготовиться к совещанию, либо Вы можете удовлетворить просьбу кого-либо из участников в течение этих же 30 мин. (на удовлетворение 1 просьбы у Вас уходит 30 мин.). Проходя коридор, Вы не можете знать, кто Вам повстречается на пути, поэтому вы должны хорошо подумать, чью просьбу (предложение) вы будете или не будете выполнять.

Задача понятна? тогда я попрошу двух менеджеров выйти, а оставшемуся пройти «живой коридор».
Тренер фиксирует все задачи участников с целью последующего их анализа по Эйзенхауеру.

Обсуждение

Обсудите приоритеты, которые расставили участники. Обсудите действия участников.

Файлы