Цель
Можно использовать это упражнение и в тренинге управления и тренинге продаж. Его цель отработка формулирования целей по схеме SMART
Время
10 -15 минут
Размер группы
2-20 человек
Ход упражнения
1. Проведите мини-лекцию по постановке целей по схеме SMART.
2. Дайте каждому участнику неопределенную цель и попросите переформулировать ее в соответствии со SMART. Пример целей для переформулирования:
- Написать отчет.
- Повысить качество работы.
- Повысить дисциплину.
- Повысить эффективность.
- Написать план.
- Добиться высоких результатов.
- Установить благоприятную атмосферу в коллективе.
- Выйти на качественно новый уровень работы.
- Изменить отношение подчиненных к работе.
- Стать лучшим подразделением.
- Научиться печатать «вслепую».
3. Проведите опрос, пусть каждый озвучит то, что у него получилось. Наводящими вопросами добейтесь, чтобы цель действительно соответствовала схеме SMART
Дебрифинг
Не требуется
Источник:
