Лидеры являются образцами для подражания для своих коллег и организации. Их стиль работы, принципы и ценности определяют культуру, которая определяет поведение их организации.
Вот почему конкурирующий, параноидальный лидер может легко создать организацию, в которой сотрудники будут пытаться подавить других и думать только о себе. В то время как лидер, который открыт и инклюзивен, создаст атмосферу открытости и инклюзивности. То, как лидеры себя ведут, и то, что они считают нормой, также влияет на то, какие виды поведения навязываются и прославляются, а какие наказываются.
Следующие игры и упражнения для тренинга по лидерству, могут помочь вам распознать важные лидерские модели поведения, которые приводят к продуктивному рабочему процессу.
8
упражнений и игр на лидерство в данном разделе
Первые и последние упражнения данного раздела нашего сайта всегда доступны всем посетителям без ограничений. Остальные упражнения могут быть полностью доступны только подписчикам платных тарифов нашего сайта. Кроме того, все упражнения для тренинга по лидерству собраны в электронный сборник, который вы можете приобрести в Магазине.
Упражнение учит участников тренинга оценивать ситуационные переменные в управлении коллективом и определять эффективный стиль руководство
20-30 минут
3 и более
Описание ситуации – по количеству троек
Упражнение для отработки умения правильно выбирать стиль лидерства в работе с подчиненными.
45 минут
4 и более
Упражнение для отработки умения правильно выбирать стиль лидерства в работе с подчиненными.
60 минут
Размер группы
3 и более
Кейс – по количеству участников
Упражнение является вызовом к теме ситуационного лидерства. Обсуждение его итогов позволит подойти к теме эффективного взаимодействия руководителя с разными типами сотрудников.
40 минут
4 и более
Упражнение помогает увидеть в группе убедительных лидеров способных вербовать последователей. По итогам упражнения разобрать с группой, что лежит в основе убедительности лидеров и их способности увлечь последователей.
15-20 минут
12 и более
Не требуется
Дать понимание того, что лидеру важно уверенно идти на риск и при этом он должен быть способен адаптироваться к изменениям.
15-20 минут
12 и более
Большие квадратные коврики по числу команд
Упражнение на проблематизацию темы лидерства. Обсуждение упражнения позволит перейти группе к пониманию важности такого качества лидера как дисциплина.
10-15 минут
4-20 человек
Показать, что лидеры зависят от других. Показать, что взаимозависимость и командная работа являются важнейшими элементами в лидерстве.
15-20 минут
4 и более участников
По 4 игральных кубика на каждую мини-группу от двух до четырех человек
Флипчарт и маркеры.
