Цель
Демонстрация работы теории мотивации Герцберга.
Время
15-20 минут
Размер группы
6-14 человек
Ресурсы и подготовка
Бланк теста для каждого участника
Инструкция
Ведущий разбивает группу на тройки.
Коллеги, обсудите такой вопрос в тройках: Представьте (или вспомните) и опишите ситуацию в которой вы стали бы работать без денег или за минимальное вознаграждение»? Каждый поделитесь своим мнением. И, очень важный момент, сформулируйте одним или двумя словами – что породило эту ситуацию.
5 мин на работу. Пока группа работает, тренер готовит флипчарт – его нужно разделить вертикальной линией на две части. Когда время выделенное группе завершится, тренер проводит опрос и выписывает факторы порождавшие ту или иную ситуацию на левую сторону флипчарта.
Продолжим работу. Второй вопрос на обсуждение в тройках: «Каждый представьте (или вспомните) и опишите ситуацию, в которой вы ушли бы с работы хлопнув дверью»?
5 мин на работу. Потом опрос и ведущий выписывает озвученные факторы на правую сторону флипчарта. В итоге получится получатся две группы факторов. Почти как в теории Герцберга. Отталкиваясь от полученного результата, проведите дебрифинг.
Дебрифинг
- Коллеги, как думаете, почему я разделил озвученные вами факторы на два кластера?
- В чем особенности левого кластера? Про что он?
- В чем особенности правого кластера? Про что он?
Коллеги мы с вами в сжатом формате повторили эксперимент Фредерика Герцберга. В чем суть этого эксперимента и чем он может быть нам полезен.
Тренер проводит мини-лекцию о теории мотивации Герцберга.
В качестве вопросов можно использовать оригинальные вопросы из исследования Герцберга: «Когда вы испытывали наиболее полное удовлетворение от своей работы, и что его порождало?», «Когда вы относились к работе хуже всего, и что породило это отношение?»
Чтобы получить более полное представление о данной теории, предлагаю вам заполнить тест. Этот тест покажет вашу мотивацию с позиции теории Герцберга.
Ведущий раздает участникам тест. 10 мин на заполнение. После, разбор итогов теста.
Скачать тест
Полностью этот материал доступен только пользователям платных тарифов. Откройте все возможности нашего сайта - это не дорого.
Как получить доступ к упражнению
Вариант 1. Станьте подписчиком сайта и вам станут доступны все упражнения, готовые тренинги и ещё более 700 материалов из Библиотеки тренера.
Вариант 2. Приобретите сборник «91+ упражнений для тренинга по управлению».
