Цель
В ходе упражнения оценивается способность участников проявлять способность инициировать на эффективную работу команду, выступать лидером мнений в коллективе. Воодушевлять людей в сложных нетипичных ситуациях и организовывать их работу.
Время
20-25 минут
Размер группы
8-14 человек
Ресурс
Три инструкции для добровольцев
Ход упражнения
- Выберите трех добровольцев выведите их из аудитории и раздайте им инструкцию. Пусть готовятся. Дайте время на подготовку — 10 минут.
- Пока добровольцы готовятся, побеседуйте с группой на тему лидерства:
- Пусть участники назовут знакомых им лидеров.
- Что отличает этих людей от других?
- Насколько важно, чтобы в команде был лидер?
- Что он должен делать?
- И т.д.
- Когда вышло время подготовки, по одному пригласите добровольцев и пусть они по-очереди выполнят свое задание.
- После того как все они выступили, остальные участники должны определиться — с кем они пошли бы. Делается это так: выступавшие добровольцы встают в линию и за каждым из них должен встать тот, кто за ним пошел бы на битву.
Дебрифинг
- Спросите по очереди у каждого выступающего: как они себя чувствуют?
- Что им понравилось?
- Группе: что понравилось в выступлении участников? Почему каждый встал за тем или иным добровольцем?
- Участникам игры: что можно было бы сделать лучше или по-другому?
- Предыдущий вопрос остальной группе.
Файлы
Инструкция (289 КБ, PDF)
Источник:
