Цель
Упражнение создает структурированное пространство для глубинного исследования персонального опыта трансформаций через процесс ретроспективной рефлексии и парного диалога. Оно позволяет участникам выявить и артикулировать индивидуальные паттерны реагирования на изменения, осознать эмоциональные и когнитивные механизмы адаптации, а также идентифицировать личностные ресурсы и стратегии преодоления трудностей. Через призму собственного опыта и историй других участников формируется более объемное понимание универсальных закономерностей процесса изменений, что создает прочный эмпирический фундамент для последующего освоения теоретических моделей управления изменениями. Особая ценность упражнения заключается в трансформации имплицитных знаний в эксплицитные, что позволяет участникам не только интуитивно, но и осознанно применять проверенные личным опытом стратегии в профессиональном контексте при инициировании и сопровождении организационных изменений.
Необходимое время
30-40 минут
Размер группы
от 4 человек и более
Ресурсы и подготовка
- Бумага и ручки для всех участников
- Флипчарт или доска для записи общих выводов
Инструкция
Инструкция по проведению этого упражнения доступна подписчикам платных тарифов. Откройте все возможности нашего сайта и скачивайте готовые тренинги, упражнения, видео и пр.
Как получить доступ к упражнению
Вариант 1. Станьте подписчиком сайта и вам станут доступны все упражнения, готовые тренинги и ещё более 800 материалов из Библиотеки тренера.
Вариант 2. Приобретите сборник «35+ упражнений для проведения тренинга по управлению изменениями».
